Les plans sociaux déguisés se multiplient dans les entreprises

Incitations à démissionner, licenciements pour insuffisance… Certaines sociétés font usage de tous les leviers possibles pour alléger leur masse salariale, le plan de sauvegarde de l’emploi n’intervenant qu’en dernier recours.Thibaut Mongon (à droite), alors PDG de Kenvue, lors de l’introduction de l’entreprise à la Bourse de New York, le 4 mai 2023.